Coaching ist ein Angebot für Menschen, die ihr berufliches Handeln mit einem professionellen Gegenüber reflektieren möchten. Veränderungswünsche und Entwicklungsmöglichkeiten können in einem geschützten Raum geklärt, vertieft und konkreten Zielen versehen werden.

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Berufliche Anforderungen treffen einerseits auf Grenzen des Leistbaren (z.B. mit Blick auf Ressourcenknappheit, aber auch persönliche Belastungsgrenzen) sowie auf eigene Erwartungen an eine persönlich stimmige Rollenwahrnehmung und einen persönlichen Arbeitsethos.

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Relevante Fragen, die sich hieraus häufig ergeben, können lauten:
 

• Was ist veränderbar und wo liegen meine Gestaltungsspielräume?

• Welche Spielregeln und Grenzen gilt es zu akzeptieren?

• Wie kann ich im Berufsalltag gut für mich sorgen?
   

Häufig soll etwas mehr sein (z.B. Selbstbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Klarheit, Durchsetzungs-vermögen) oder weniger werden (z.B. Angst, Selbstzweifel, Anstrengung, Konflikte mit Vorgesetzten / dem eigenen Team / Mitarbeitenden).

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Zudem stehen oft Fragen nach Orientierung und Sinnhaftigkeit im Mittelpunkt:

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• Was ist mir wirklich wichtig und wie kann ich dem (mehr) Ausdruck verleihen?

• Wo will ich hin? Wie sieht eine stimmige berufliche Perspektive aus?

• Wie will ich als Kolleg:in / Führungskraft (nicht mehr) sein?

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